Les plus de la formation

Cette formation de niveau Bac+5 vous permet d’aborder les enjeux multiples de la fonction RH sur deux années de formation.

Présentation du Mastère

Mastère Ressources Humaines à l'ESG

Vous aimez les relations humaines et l’organisation ? Vous êtes passionné(e) par le contact avec autrui et êtes animé(e) par l’empathie et la bienveillance ? Une organisation performante est une organisation qui valorise son capital humain. Devenez un leader et participez à la stratégie de votre entreprise en poursuivant vos études en alternance au sein du mastère RH de l’ESG Bordeaux.

*Titre de "Manager en Ressources Humaines" délivré par ESGCV-MBA ESG - (NSF 315) Niveau I (Fr) 7 (Eu), enregistré au RNCP par arrêté du 26/09/2016 publié au Jo du 04/10/2016

Profil

Intégration en 4e année

  1. Vous êtes titulaire d'un Bac+3

Programme

4ème année

  • Piloter et gérer
    Comprendre les enjeux d'une entreprise et sa politique RH, stratégie et mise en oeuvre, outils de pilotage de la performance, gestion des équipes et des projets, analyse financière et comptable, contrôle de gestion RH
  • Les Hommes et la transformation d'une organisation
    Politique salariale, audit social, digital et talent management, performance et RH
  • La gestion de la diversité
    Piloter une démarche d'égalité hommes/femmes, management de personnes en situation de handicap (handi management), les indicateurs sociaux, le recrutement
  • Droit et RH
    Droit du travail et sécurité sociale, procédures et paie, pilotage RH avec les parties prenantes (collectivités, institutions, représentants du personnel...)
  • Compétences transversales
    Prise de parole en public (avec le Cours Florent), anglais (TOEIC), atelier CV

5ème année

  • Piloter et gérer
    Piloter la performance globale d'une entreprise, audits RH et audits stratégiques, gestion et suivi de la performance, gouvernance et stratégie d'entreprise
  • Les Hommes et la transformation d'une organisation
    International et politique RH, l'apport des neurosciences sur le management humain, risk management, change management et pilotage du changement, entrepreneuriat et capital humain
  • La gestion de la diversité
    Stratégie de recrutement et gestion des carrières, audit social, RSE, formation professionnelle
  • Droit et RH
    Outils de veille juridique RH, partenaires sociaux et conventions collectives, Droit social international, jeux de rôles avec les parties prenantes (collectivités, institutions, représentants du personnel...)
  • Compétences transversales
    Prise de parole en public (avec le Cours Florent), anglais (TOEIC), atelier CV

Admission

Admission sur concours

Débouchés et poursuites d'études

Débouchés Mastère Ressources Humaines

  • Responsable des ressources humaines
  • Responsable RSE
  • Chargé de recrutement
  • Responsable emploi et formation

Poursuite d'études du Mastère Ressources Humaines

  • Insertion professionnelle possible
  • MBA à MBA ESG (école du groupe ESG à paris)