Etudier à ESARC Evolution Bordeaux c’est l’opportunité de bénéficier d’un réseau de 10 000 entreprises partenaires, nationales et internationales ! Beaucoup d’entre elles accueillent régulièrement nos étudiants en stage, en alternance, et les recrutent au terme de leur cursus.

Entreprises, étudiants, l’alternance continue !

Parce que la formation ne peut pas s’arrêter, les cours continuent à distance pour la majorité des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation.

  • Nous avons adapté les formations pour maintenir le même niveau d’exigence.
  • Nous nous adaptons aux contraintes du confinement : l’acquisition des compétences par les apprenants sera bien évaluée.
  • Nous maintenons le lien avec les entreprises qui nous font confiance et les étudiants en alternance.

Vous êtes une entreprise ? 

Accédez à notre FaQ et trouvez les réponses à vos questions : https://www.ggeedu.fr/faq-entreprise/

Pour les entreprises qui souhaitent ouvrir des postes en alternance à la rentrée prochaine, nous sommes à votre écoute pour préparer ensemble vos recrutements.

Vous êtes alternant en contrat de professionnalisation ou en apprentissage ? 

Accédez à notre FaQ et trouvez la réponse à vos questions : https://www.ggeedu.fr/faq/

Stagiaires et entreprises : informations dans le contexte de confinement

Que vous soyez stagiaire ou entreprise accueillant un étudiant en stage, la période que nous traversons peut amener quelques difficultés et interrogations.

Afin de mieux répondre à vos questions, nous avons réalisé un document pour vous accompagner : https://www.ggeedu.fr/faq-entreprise/

Sachez toutefois que, même en période de confinement, il est toujours possible de commencer des stages, en télétravail ou dans des cas exceptionnels au sein d’une entreprise physique tout en respectant les mesures de protection.

Le contrat de professionnalisation ou le contrat d'apprentissage offrent de nombreux avantages à l’entreprise et à l’étudiant.

Chaque année, des centaines d’entreprises accueillent nos étudiants du réseau ESARC en stage ou en alternance.

Pour l’entreprise :

  • Elle bénéficie d’un allègement des charges patronales sur les bas salaires (loi FILLON).
  • Elle ne verse pas l’indemnité de précarité à la fin du contrat pour les CDD (10%).
  • La formation est prise en charge par son OPCO.
  • Elle recrute selon ses critères.

Pour l’étudiant/salarié :

  • Il va acquérir de savoirs théoriques et pratiques.
  • La valorisation d’une première expérience professionnelle de 12 à 24 mois selon la durée du contrat.
  • L'immersion dans le monde professionnel.

Le cursus en alternance est proposé pour les formations suivantes au sein de l'école :

Les stages chez ESARC Evolution Bordeaux: 

 

BTS Banque  - 6 semaines de stage pour la 1ère année
- 4 semaines pour la 2ème année
L'étudiant doit accomplir une partie de sa formation dans un ou plusieurs établissements du secteur financier afin de disposer d’une expérience des pratiques professionnelles correspondant aux compétences décrites dans le référentiel.
BTS Commerce International  - 13 semaines de stages obligatoirement à l'étranger pour la 1ère année
- 4 semaines pour la 2ème année
La première année comporte un stage de 8 semaines obligatoires à l'étranger orientées sur la prospection clientèle. L'étudiant doit réaliser au cours de son stage différentes actions à l'étranger qui vont lui permettre son dossier pour son examen en deuxième année. Un étudiant en deuxième année doit réaliser un stage au sein d'une entreprise réalisant des opérations de commerce international à l'import et ou à l'export (banque, transport et logistique, douane, import-export...) 

 

BTS Communication  - 12 semaines de stages pour la 1ère année
- 6 semaines pour la 2ème année
Dans une entreprise privée, une agence spécialisée, une entreprise ou un organisme public, ce technicien participe à la conception, à la mise en œuvre et au suivi d'actions de communication interne ou externe. En entreprise, il procède aux appels d'offres et négocie avec les prestataires. 
BTS Diététique  - 6 semaines de stages pour la 1ère année
- 9 semaines pour la 2ème année
 Par ses connaissances scientifiques et techniques, le diététicien est compétent pour intervenir à titre informatif, préventif et curatif.  Il veille à la qualité des aliments, à l'équilibre nutritionnel, au respect des règles d'hygiène, et peut élaborer des régimes et des menus. Il assure également une mission de formation en matière de nutrition
BTS MCO (ex BTS MUC) - Management Commercial Opérationnel - 12 semaines de stages pour la 1ère année
- 5 semaines pour la 2ème année
Il est important de savoir que le stage constitue le support de deux des épreuves professionnelles du BTS MUC :
- L’ACRC (Analyse et Conduite Relation Commerciale) : l'étudiant doit dans le cadre de ces stages en entreprise réaliser des missions commerciales et de management.
- Le PDUC (Projet de développement de l'Unité Commerciale) : l'étudiant doit mettre en place un projet qui permet à son entreprise d'accueil de développer son offre commerciale, sa clientèle ou de la fidéliser.
BTS Professions Immobilières  - 8 semaines de stages pour la 1ère année
- 3 semaines pour la 2ème année
Le titulaire de ce BTS exerce son activité au sein de cabinets d'administration de biens, d'agences immobilières ou de sociétés de promotion-construction. Il peut occuper un emploi de gestionnaire de biens locatifs, de gestionnaire de copropriété ou de négociateur immobilier.
BTS Tourisme  - 9 semaines de stages pour la 1ère année
- 3 semaines de stages en 2ème année
Le BTS tourisme forme des professionnels du tourisme qui ont les compétences suivantes :
- accueil et information du client 
-maîtrise des langues étrangères
-vente 
- guidage
- animation 
Prépa Diététique  - 4 semaines de stages  

Vous souhaitez nous communiquer une offre de stage ou de contrat professionnalisation ? Contactez l'école. Nos équipes transmettront cette opportunité aux étudiants du réseau ESARC Evolution.

 
 

Les équipes d’ESARC Evolution Bordeaux vous accompagnent :

  • dans l’établissement du profil, la présélection et le recrutement du futur salarié.
  • dans la prise en charge des formalités inhérentes à la signature du contrat de professionnalisation (Cerfa, convention de formation, contact avec l’OPCO…).
  • dans le suivi au quotidien du contrat tant au niveau de la formation que de l’entreprise ; grâce à la mise en place d’un référent pédagogique et d’une conseillère.

Parmi ceux qui nous font confiance :

Pulzconcept   SAGE   Domofrance   Ecom33 SNCF   Algeco Leroy Merlin   Liebherr   CDiscount STEF   Cecchisol   Renault