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Bac+2

Double Diplôme - BTS Gestion de la PME (GPME) - Titre Assistant RH

Diplôme d’État de « Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME »

Le BTS GPME - titre Assistant RH est un diplôme d’État. Il vous prépare en deux ans à travailler au coeur d'une PME, et plus particulièrement dans le domaine des RH.

Durée
2 ans
Rentrée

Septembre

Rythme

Initial / Alternance

Diplôme
BTS
Admission
Hors Parcoursup (initial) / Sur Parcoursup (alternance)
Campus
Aix-en-Provence

Le BTS GPME - titre Assistant RH est un diplôme d’État. Il vous prépare en deux ans à travailler au coeur d'une PME, et plus particulièrement dans le domaine des RH.

Formez-vous aux métiers de la gestion des PME et des RH

Pourquoi faire son BTS à ESARC ?

Vous souhaitez travailler au coeur d’une PME et vous impliquer plus particulèrement vers des fonctions RH.

Ce parcours, reconnu par un double diplôme, répond à votre objectif en vous apportant une double compétence :

  • La gestion polyvalente de l’entreprise avec le BTS Gestion de la PME (BTS GPME). C’est un diplôme d’État qui vous prépare en deux ans à travailler dans de petites et moyennes entreprises, les PME-PMI, ou de très petites entreprises, les TPE, en forte proximité avec l’équipe dirigeante. 
  • L’administration des Ressources Humaines à travers le titre RNCP d’Assistant Ressources Humaines de niveau 5.

90%
Taux de réussite à Aix en 2025
87%
des étudiants trouvent les enseignants compétents (source : enquête Harris Interactive janv 2025)
80%
des étudiants recommandent l’école (source : enquête Harris Interactive janv 2025)

Job Dating à ESARC : l'occasion de trouver votre alternance 

ESARC organise au cours de l'année des journées de recrutement avec des entreprises pour aider ses étudiants à trouver leur alternance. Comment se présentent-elles ?

  • L'accès aux offres pour vous préparer et maximiser vos chances
  • Des entreprises recruteuses prêtes à vous rencontrer sur le campus
  • 5 minutes pour convaincre et tenter de décrocher un second rendez-vous

Ces moments sont réservés à nos étudiants et futurs étudiants admis à l’école.

Pour en profiter, assurez-vous de passer la session d’admission et, une fois admis, validez votre CV auprès de votre conseiller formation.

Je passe la session d'admission

Pourquoi choisir ESARC pour préparer votre BTS ?

ESARC vous propose un accompagnement à trois niveaux

Le BTS à ESARC n’est pas un BTS comme les autres.

Il est concret :

  • Des intervenants issus du monde de l’entreprise ;
  • Chaque année, un projet réel mené pour le compte d’une entreprise, sous forme de challenge local en 1e année et de challenge national avec l’ensemble des campus Esarc en 2e année ;
  • Des mises en situation professionnelle et jeux de rôles où vous présenterez vos recommandations à l’oral ou à l’écrit ;
  • Des cours « hors les murs » : rencontres avec des entreprises, découverte terrain ;
  • Apprentissage complémentaire en e-learning.

Il vous donne toutes les chances de réussir à l’examen :

  • Avec nos 40 ans d’expérience, nous connaissons les attendus et vous y préparons ;
  • 17h de coaching individualisé, dont un accompagnement personnalisé sur le projet à présenter à l’oral ;
  • 4 BTS blancs pour vous entraîner.
  • Un large réseau d’entreprises partenaires, au national et localement, qui viennent recruter des étudiants de l’ensemble de nos écoles ;
  • Des ateliers et des conseils à la recherche d’emploi, un suivi régulier assuré par votre conseiller formation ;
  • Des tables rondes métiers pour écouter et rencontrer des professionnels ;
  • Des rencontres avec des professionnels à travers des afterworks, des conférences, l'intervention d'anciens élèves ;
  • Des opérations de recrutement sur le campus pour vos stages ou votre alternance.

Nous vous aidons aussi à définir votre projet professionnel, qu’il passe par une poursuite d’études ou par l’entrée directe sur le marché du travail.

École à taille humaine : vous n’êtes pas un numéro noyé dans la masse.
Vous bénéficiez de :

  • L’écoute bienveillante de vos professeurs, de votre conseiller formation et de l’équipe scolarité ;
  • Open your mind, 2 jours ludiques pour vous découvrir, vous et les autres, à travers des ateliers qui vous font sortir du quotidien des études.

Les objectifs du BTS GPME GRH

Le BTS GPME vous forme à assumer des missions polyvalentes dont : 

  • Gérer les obligations comptables, fiscales et sociales ;
  • Participer à l’élaboration et à la communication des informations financières et de gestion ;
  • Contribuer aux prévisions et à la préparation des décisions ;
  • Assurer le paramétrage et la mise en œuvre des logiciels professionnels.

Le BTS GPME est un diplôme d’État de « Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME » de niveau 5 (Bac+2) enregistré au RNCP sous le numéro 38363 par décision du Directeur Général de France Compétences du 11/12/2023.

Nous y associons la formation Assistant RH afin que vous soyez en outre capable de : 

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration des salariés
  • Participer au plan de formation des équipes
  • Préparer le processus des paies et gérer les déclarations sociales
  • Développer vos compétences en communication interne

Titre Professionnel “Assistant ressources humaines” niveau 5, enregistré au RNCP sous le numéro 35030 par arrêté du 10/07/2020 publié au Journal Officiel du 30/07/2020.

Le programme du BTS

Cours 1ère Année – 2026-2027

  • Culture générale et expression
  • Langue vivante étrangère – compréhension de l’écrit
  • Langue vivante étrangère – compréhension de l’oral
  • Culture économique juridique et managériale
  • Culture économique juridique et managériale appliquée
  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
  • Communication
  • Citoyenneté et diversité
  • Atelier de professionnalisation
  • Table ronde métiers
  • Challenge
  • Cours et visites terrain hors les murs
  • BTS Blanc

Parcours Assistant RH :

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines :
  • Gestion administrative du personnel : droit social, contrat de travail, représentation collective, protection sociale, paie
  • Associer les salariés aux performances de l'entreprise
  • SIRH (Système d’information RH)

Cours 2ème Année – 2027-2028

  • Culture générale et expression
  • Langue vivante étrangère – compréhension de l’écrit
  • Langue vivante étrangère – compréhension de l’oral
  • Culture économique juridique et managériale
  • Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
  • Participer à la gestion des risques de la PME
  • Gérer le personnel et contribuer à la GRH
  • Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
  • Communication
  • Atelier de professionnalisation
  • Personal Branding
  • Challenge national
  • BTS Blanc

Parcours Assistant RH :

  • Contribuer au développement des ressources humaines : 
  • GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) et GPEC (Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences)
  • Evaluation du personnel
  • Recrutement et intégration dans l’entreprise
  • Défis de la formation professionnelle

 

Challenge ESARC : le temps fort de l'année

Nous rencontrer aux portes ouvertes

Aix

22 juillet 2026

09h30 - 12h30

Je m'inscris

Rythme et durée de la formation en alternance et initial

Formation en alternance :

  • 1 351 heures réparties sur 2 années : 
  • 675,5 heures de formation en première année
  • 675,5 heures de formation en deuxième année. 

Formation en initial :

  • 1799 heures réparties sur 2 années :
  • 906,5 heures de formation en première année,
  • 892,5 heures de formation en deuxième année.

Ce volume comprend les heures de face à face pédagogique, de travaux de groupe, d’e-learning et d’événements liés à la formation tels que les conférences.

Le parcours « Assistant Ressources Humaines » comprend 100 heures de formation spécifiques réparties sur les deux années :

  • 30 heures de RH supplémentaires au semestre 2 de la première année
  • 70 heures de RH au cours de la deuxième année.

Le rythme de la formation : 

En initial :

  • 14 semaines de stage sur les 2 ans dont 6 semaines consécutives minimum en 1re année 

En alternance : 

  • 1e année : 3 jours entreprise / 2 jours école + quelques semaines entières à l'école
  • 2e année :  3 jours entreprise / 2 jours école + quelques semaines entières à l'école 

Quels sont les débouchés après un BTS GPME RH?

Les diplômés de ce BTS peuvent exercer plusieurs métiers en entreprise selon le service pour lequel ils travaillent :

Les premières années constituent un excellent apprentissage de la polyvalence requise en entreprise.

ou plus spécialisés tels que :

Alternance et professionnalisation

LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE NOTRE ACCOMPAGNEMENT FAQ - QUESTIONS SUR L'ALTERNANCE TÉMOIGNAGE ETUDIANT
LES AVANTAGES DE L'ALTERNANCE NOTRE ACCOMPAGNEMENT FAQ - QUESTIONS SUR L'ALTERNANCE TÉMOIGNAGE ETUDIANT

Alliez formation et emploi : boostez votre carrière

  • Une immersion professionnelle concrète pour acquérir de l’expérience.
  • Un rythme alterné et un début de contrat adaptés à vos besoins.
  • Coaching CV et jobdating avec nos entreprises recruteuses.
  • Une rémunération mensuelle tout au long de votre parcours.
  • Maximisez vos chances d’insertion professionnelle après vos études.

En savoir plus

Aucun frais de scolarité à la charge de l'alternant.

Vous percevez en plus une rémunération mensuelle.

Démarrer mon inscription

Trouvez votre alternance avec Esarc pour un début de carrière réussi !

Nous comprenons que décrocher une alternance après le lycée peut être un défi : peu d’expérience à mettre en avant sur un CV, manque d’aisance en entretien…

Pour vous aider, nous proposons un accompagnement personnalisé en 5 étapes pour faciliter votre recherche et maximiser vos chances de succès.

Toutes les réponses à vos questions ici :

Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle tout en poursuivant vos études ? L'alternance est une option idéale, permettant de conjuguer apprentissage théorique et immersion en entreprise. 

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Vous êtes étudiant à la recherche d'une alternance ? Découvrez les meilleures périodes pour postuler et démarquez-vous des autres candidats.

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Vous souhaitez mettre en pratique vos connaissances avant même d'avoir terminé vos études ? L'alternance vous donne accès à une expérience concrète et valorisante qui maximise vos chances d'être recruté après votre diplôme.

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Calculé selon un cadre légal strict, le salaire d'un étudiant en BTS en alternance varie en fonction de plusieurs critères comme l'âge, le type de contrat et le niveau d'études. Offrant une rémunération basée sur un pourcentage du SMIC, ce système permet aux étudiants d'acquérir une expérience professionnelle tout en percevant une rémunération durant leurs études.

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La formation en alternance favorise l'insertion professionnelle en permettant aux étudiants de combiner apprentissage théorique et expérience pratique en entreprise. Elle repose sur des périodes de formation académique en école ou université, alternées avec des phases de travail en entreprise pour développer des compétences professionnelles.

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La recherche d'une alternance exige une approche méthodique. La concurrence étant forte, il est indispensable de mettre en œuvre des stratégies efficaces pour se distinguer des autres candidats. Découvrez les bons réflexes à adopter pour poser votre candidature en alternance.

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Le taux d’interruption de formation des apprentis du CFA ESGCV en cours d’année (2023-24) est de 0,3%.

L'ensemble des indicateurs spécifiques à l'apprentissage, dont le taux d'insertion dans les six mois suivant l'obtention du diplôme et le taux de poursuite d'études, sont publiés sur la plateforme gouvernementale dédiée : inserjeunes

Que ce soit pour Esarc puis ESG où j’ai poursuivi mes études, l’école a toujours été proactive pour m’accompagner dans la recherche de mes entreprises et sur les trois contrats que j’ai eus en alternance, les trois provenaient initialement du réseau de l’école.

Corentin - Diplômé ESARC - Aix

Corentin Ferrière
Diplômé Esarc puis ESG à Aix

Les prérequis d'admission dans notre école

2 étudiants assis en train d'étudier ensemble

1e année :
Baccalauréat, peu importe votre filière ou vos spécialités, ou diplôme d'accès aux études universitaires ou titre professionnel de niveau 4.

2ème année :
Avoir validé 8 semaines de stage au minimum ou la totalité de votre période d’alternance. 

Une moyenne générale de 10/20 est recommandée sur l’ensemble de l’année. Toutefois si votre moyenne générale se situe entre 8/10 et 10/20, il appartiendra à notre conseil pédagogique de se prononcer sur un éventuel passage sous conditions.

Votre rigueur et votre capacité à mener des projets seront des atouts pour la réussite de ce BTS et de votre vie professionnelle.

Comment candidater à ESARC ?

ADMISSION EN ALTERNANCE VIA PARCOURSUP ADMISSION EN INITIAL HORS PARCOURSUP
ADMISSION EN ALTERNANCE VIA PARCOURSUP ADMISSION EN INITIAL HORS PARCOURSUP

Besoin d’un coup de pouce pour Parcoursup ?

Choisissez-nous sur Parcoursup. Vous avez laissé passer la clôture des vœux ? Aucune importance ! Pour une formation en apprentissage, vous pouvez formuler des vœux jusqu’en septembre.   

Entretien puis accompagnement à la recherche de votre alternance

Signature du contrat et inscription à l’école 

Pas toujours facile de s’y retrouver… C’est pourquoi ESARC a créé un Guide Parcoursup spécialement pensé pour les futurs étudiants en BTS et en alternance.

Ce que vous trouverez dans ce guide :

  • Les étapes clés de la procédure Parcoursup
  • Des conseils pour bien formuler vos vœux
  • Les dates à ne pas manquer
  • Un focus sur les BTS en alternance proposés par ESARC

Un guide clair, pratique et rassurant pour vous accompagner dans vos choix d’orientation. Téléchargez-le dès maintenant et avancez sereinement vers votre avenir.

Cela se passe hors Parcoursup.

Dossier de candidature ici

Examen du dossier puis entretien

Résultats rapides et inscription à l’école

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Nos sessions d'admission

Poursuite d'études après un BTS GPME RH

Après l’obtention de votre BTS Gestion de la PME à Esarc, deux choix s’offrent à vous : intégrer le marché du travail ou poursuivre vos études. 

Si vous choisissez de continuer, vous pouvez intégrer la 3ème année du Bachelor Ressources Humaines* de l’ESG  à Aix-en-Provence, sans avoir à repasser de concours puis intégrer le Mastère en management des Ressources Humaines (Bac+5).

*Titre RNCP reconnu par l’Etat de niveau 6.

Informations pratiques
Modalités d’évaluation Blocs de compétences Passerelles Tarifs Équivalences
Modalités d’évaluation Blocs de compétences Passerelles Tarifs Équivalences

Les modalités d'évaluation sont décrites par arrêté ministériel :

  • Épreuve écrite
  • Épreuve orale

Le diplôme est obtenu par l'obtention d'une note moyenne supérieure à 10/20 à l'ensemble des épreuves. 

Si vous avez déjà validé des blocs de compétences par ailleurs, vous pouvez être dispensé des épreuves correspondantes. 

Le diplôme est aussi accessible par la VAE.

Pour vous préparer au mieux à l’examen final du BTS, vous serez confronté 8 fois aux conditions réelles de cet examen via :

  • 4 contrôles continus avec évaluation écrite
  • 4 examens blancs

Examen pour le titre « Assistant RH »

Périodes d’examen : Juin/Juillet ou Septembre/Octobre

Lieu : En présentiel à Montpellier – frais pris en charge par le campus

Pour l’obtention du Titre, le candidat est évalué selon les modalités suivantes :

  • Évaluations continues tout au long de la formation
  • Rédaction d’un dossier professionnel
  • Mise en situation professionnelle (3h30)
  • Entretien technique avec le jury (30 min)
  • Entretien final avec le jury (20 min)

Candidat en situation de handicap : Dans le cadre du respect du règlement d'examen, tout candidat peut saisir le référent handicap du certificateur pour aménager les modalités d'évaluation et obtenir l’assistance d’un tiers lors de l’évaluation. Les supports et le matériel nécessaires à la réalisation des évaluations pourront être adaptés. Sur conseil du référent handicap et dans le respect des spécifications du référentiel, le format de la modalité pourra être adaptée.

Sur avis motivé du référent handicap le jury de certification peut décider d’exempter le candidat de certains critères d’évaluation

  • dans la mesure où cela ne remet pas en question la capacité professionnelle globale du candidat, 
  • si le critère au regard de la nature du handicap n'a pas vocation à s'appliquer dans la pratique professionnelle future du candidat,
  • ces deux critères étant cumulatifs.

Si vous n’obtenez pas votre BTS, vous pouvez choisir entre deux options :

  • Conserver à votre demande toutes les notes supérieures ou égales à 10 sur 20. Il vous suffira ensuite de repasser l’examen pour les autres matières.
  • Opter pour la forme progressive : choisir de conserver ou de reporter, dans la limite de 5 ans, les notes inférieures à 10 sur 20 ou de vous soumettre à une nouvelle évaluation. C’est la dernière note obtenue qui sera prise en compte. 

Le calcul de votre nouvelle moyenne générale s’effectuera sur la base des notes conservées et des notes obtenus aux évaluations à nouveau subies affectées de leur coefficient.

Besoin de déménager de ville en cours de scolarité ? Vous pouvez rejoindre un autre campus Esarc qui réalise votre BTS. 

Si vous souhaitez poursuivre vos études après votre BTS, des passerelles sont possibles vers de nombreuses formations de notre groupe Galileo Global Education, notamment à l’ESG école de commerce.

Les frais de scolarité varient selon les campus Esarc. Ils sont à consulter sur notre page Admission. 

Dans le cadre de l’alternance, aucun frais de scolarité n’est à la charge de l’alternant.

Si vous avez déjà obtenu un BTS ou un autre diplôme, vous pouvez demander une équivalence sur certaines matières. 

 

Des questions autour du BTS GPME RH ?

 
Demandez un rendez-vous avec l'école 

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Quel salaire avec un BTS GPME?

En sortie de formation, votre rémunération démarre entre 1 900 € et 2 300 € brut mensuel. Ce salaire évolue rapidement grâce aux compétences polyvalentes acquises en gestion des ressources humaines et paie.

Après 3 ans d'expérience, les diplômés du BTS GPME atteignent une moyenne de 2 800 € brut par mois. Les postes en gestion administrative et RH permettent une progression régulière, notamment grâce aux primes sur objectifs qui représentent 200 à 400 € supplémentaires mensuels.

Les titulaires maîtrisant les aspects stratégiques comme la gestion de la paie et le management des équipes voient leur rémunération progresser jusqu'à 3 500 € brut mensuel après 5 ans.

Quel a été le sujet de l'épreuve de BTS GPME en 2024 ?

L'épreuve E52 du BTS GPME 2024 s'est concentrée sur le cas Frenehard, une entreprise confrontée à des défis de gestion des ressources humaines. Les candidats ont analysé les indicateurs de performance et proposé des améliorations sur la cohésion d'équipe.

La partie principale du sujet abordait la gestion des contrats de travail et les relations avec les représentants du personnel. Un accent particulier a été mis sur le système d'information RH et les éléments de la paie.

Pour la session 2024, le contexte d'entreprise permettait aux étudiants de démontrer leur maîtrise des outils de gestion administrative. Les copies ont été évaluées sur la pertinence des solutions proposées et la qualité de l'analyse des données fournies.

Dossier autour du BTS GPME GRH
BTS Gestion de PME Esarc Aix
Le BTS Gestion de PME pour être doublement diplômé

Les Petites et moyennes entreprises recherchent des collaborateurs polyvalents, les diplômés du BTS Gestion de PME d'Esarc Aix sont d'anciens étudiants aptes à répondre aux exigences de ce métier.